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职业价值观
发布时间:2018-12-25   来源:华南师范大学学生就业指导中心   点击量:748    编号:2035

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职业价值观

     美国心理学家Milton Rokeach1973年《人类价值观的本质》(The Nature of Human Values)提出十三种价值观:

1.成就感:提升社会地位,得到他人和社会认同;对工作的完成和挑战成功感到满足

2.美感的追求:能有机会多方面欣赏周围的人、事、物,或任何自己觉得重要且有意义的事物

3.挑战:能有机会运用聪明才智来解决困难。舍弃传统的方法,而选择创新的方法处理事物

4.健康(包括身体和心理):工作能够免于焦虑、紧张和恐惧;希望能够心平气和地处理事物

5.收入与财富:工作能够明显、有效地改变自己财政状况;希望能够得到金钱所能买到的东西

6.独立性:在工作中能有弹性,可以充分掌握自己的时间和行动,自由度高

7.爱、家庭、人际关系:关心他人,与别人分享,协助别人解决问题;体贴、关爱,对周围的人慷慨

8.道德感:与组织的目标、价值观和工作使命能够不相冲突,紧密结合

9.欢乐:享受生命,结交朋友,与别人共处,一同享受美好时光

10.权力:能够影响或控制别人,事他人照着自己的意思去行动

11.安全感:能够满足疾病需要,有安全感,远离突如其来的变动

12.自我成长:能够追求知性方面的刺激,寻求更圆满的人生,对智慧、知识与人生的体会有所提升。

13.协助他人:体认到自己的付出对团体是有帮助的,别人因为你的行动而受惠许多。

选择与思考:

  

 针对上述价值观,请问自己(15排序,1代表重要,5代表不重要),并选出五个重要的价值观

1.我重视的价值观是什么?

2.我所选择的五个价值观是我一直都重视的吗?如果曾经有改变是在什么时候?

3.有哪些价值观是我父母认为重要的,而我却不同意的?有哪些价值观是我和父母共同拥有?

4.价值观的改变是否曾经改变我安排生活的方式?

5.我理想的工作型态与我的价值观之间是否有任何关联?

6.我是否因为谁说的一句话或某件事 ,例如考试的成绩,而对自己的价值观感到怀疑?

7.以前我曾经崇拜哪些人?他们目前对我有什么影响?

8.我的行为反映我的价值观吗?例如重视工作的变化、成长与突破的你、一成不变的工作吗?




(编辑:jybadmin2)

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