广州视源电子科技股份有限公司工会委员会

早教幼教老师

岗位职责：

1.制定教学计划和教案，组织班级教学、教研活动的开展

2.创设适宜0-3/3-6岁幼儿学习环境

3.负责幼儿的生活护理，引导幼儿自主学习

4.观察班级儿童学习状况，并做好观察记录

5.完成教学笔记和学期幼儿成长报告

岗位要求：

1.本科及以上学历，不限专业

2.热爱幼儿教育事业，拥有平和、友爱、积极的人生态度

3.学习能力强，对人文、艺术、科学等感兴趣且有所涉猎

4.细致，动手能力强，具有较好的团队合作能力

5.了解0-3/3-6岁儿童身心发展等相关知识

投递说明：

招聘流程

简历筛选—专业面试—综合面试—体验实习（2周）—发放offer

 

投递方式

请将简历发邮件至hulingzi@cvte.com，若简历通过，HR会尽快和你取得联系。

其他描述：

成长保障

1.一对一导师成长制，每个入职新人都有专属导师带领。无论是初入职场的工作问题，还是专业资源获取，导师都会提供帮助。

2.为助力同事成长，内部设有员工成长机构——成长学院，为同事打造专属成长培训课程，根据个人成长速度安排在岗培训、带薪脱岗培训等。

3.为了保障每个人都能得到适合自己的发展空间，公司内部打造专业成长路径，每个同事都能根据自己的兴趣和能力匹配进行职业方向的选择。教育专家、园区管理双渠道发展。

4.园区提供多元的学习机会，教育大咖授课；高端幼儿园参观；内部教师培训系统；语言表达、自我认知等综合素质训练。

福利保障

1.自建专业医疗中心，为同事及家人提供健康保障及医疗服务。除了每年为同事提供2次全面健康体检，为其配偶、父母提供1次全面健康体检，还为同事及家人提供健康教育、中医理疗、门诊全科医疗、口腔保健、母婴保健、慢性病管理等，健康管理方便快捷。

2.公司内设恒温泳池、健身房、瑜伽室，定期开放健身课程。

3.为同事准备舒适休息室，大家可根据个人情况，随时休息调整状态。

4.为怀孕女同事设立专门的孕妈休息室和孕妇餐厅，为孕妈们提供专业的营养搭配。

5.每层办公室的休闲区配置吧台，且均有零食柜，同事可随时享用小零食。

6.公司星级餐厅提供专业膳食搭配的自助三餐，每逢节日均有美食节。

7.每年为新婚同事筹备集体婚礼，新人们在全体同事和父母的见证下，共结连理，幸福相伴。

8.自带高配置电影院、音乐厅，不用出公司就能享受到震撼试听感受。

9.专设EAP服务部门，为同事及家人提供压力应对、情绪管理、关系冲突等咨询服务。

10.优厚薪资，年薪=月薪*12+季度奖金+服务奖励+福利补贴（旅游、话费、婚育补贴）。

广州视源电子科技股份有限公司成立于 2005 年 12 月，注册资本为 65584.534 万 元，旗下拥有多家业务子公司。视源股份主营业务为液晶显示主控板卡和交互 智能平板的设计、研发和销售，旗下有多个品牌，包括教育信息化应用工具提供商希沃 (seewo)、 高效会议平台 MAXHUB 等业内知名品牌。 公司目前总人数超过 4000 人，约 60%为技术研发人员，员工平均年龄约为 29 岁。2017 年 1 月 19 日，视源股份在深圳证券交易所中小板上市，股票代码为 002841。 视源工会早幼中心致力于为视源股份员工0-6岁子女提供高质量的教育及陪伴，让孩子们有一个健康幸福的童年。早幼中心包含早教中心与幼教中心。早教中心主要面向于0-3岁的婴幼儿，幼教中心主要面向于3-6岁的幼儿。我们实施混龄教学，以蒙台梭利教育理念为支撑，通过塑造自由、平等环境，开展幼儿篮球、陶艺、创意美术等特色