大连市西岗朴新科技文化培训学校春季校园招聘

一、单位简介

大连科苑学校、大连同芳学校分别创办于2000年与1998年，并于2019年实现合并运营。专注文化素质类教育，将1对1、小组课与班型课合理分配、科学布局。累积培训学生数万人次，是东三省本土化民办教育机构的龙头。

目前大连线下共计21所校区，分布于大连市四区、旅顺、金开等地。大连线下市场占有率高达70%，在职员工千人，是大连线下最大规模的教培机构。

 

二、招聘信息

（一）教师岗

1. 高中教师

（1）招聘岗位：数学、物理、化学、生物、英语、语文、政治、历史、地理。

（2）薪资待遇：首年保薪6-12W，具体参照应聘岗位情况而定。

（3）要求：统招本科学历及以上的应届毕业生（2024年毕业）。

（4）岗位职责：

1）了解学生学习情况，完成日常授课，帮助学生提高学习兴趣，养成良好学习习惯，提升学员成绩；

2）配合校区安排的试讲、公开课，定期参与教师团队学科教研、集团培训及其他学习活动，提高教学水平。

（5）任职要求:

1）统招本科及以上学历，专业不限；

2）普通话标准，具有良好的沟通能力和团队协作能力；

3）抗压能力强，有责任心，对教育行业有热情和投入度；

4）拥有省级及以上学科竞赛获奖经历，主持、演讲、辩论经历，学生干部等经历优先。

（6）工作地点

大连市内甘井子区、中山区、西岗区、沙河口区及金州、开发区，旅顺等共计21所校区，根据个人意向和校区人员缺口分配。

（7）工作时间

8:30-17:00，午休1.5小时，双休周一周二。

（8）培训体系

1）培训内容：梳理教材重点难点、教授授课方法及技巧、职业技能。

2）培训形式：刷题、磨课、答辩。

3）培训周期： 2-4周。

（9）晋升通道

1）名师路线：新教师→成熟教师→高级别教师

2）管理路线：新教师→教学督导→教学经理→教学总监

（二）运营岗：此岗位方向均为销售性质岗位

1. 销售管培生

（1）薪酬福利：综合月薪10-15K，薪资构成包括无责底薪（业绩浮动增减）+月度奖金，试用期薪资不打折扣(前六个月薪资保底4K)。

（2）要求：统招本科学历及以上的应届毕业生（2024年毕业）。

（3）岗位职责：

不轮岗，从咨询端一线做起，通过一到两年的一线工作熟悉业务，了解公司组织体系和运营模式；为新校区&新项目做储备管理而进行培养。

（4）任职要求：

1）统招本科及以上学历，24年应届毕业生，专业不限；

2）学习能力好，具有优秀的沟通协调能力、较强的抗压能力；

3）有主持、演讲、辩论等经历者优先，有销售经验、学生干部等经历优先。

（5）晋升成长：

1）培训内容：企业文化、营销产品、营销技巧、管理梯队等；

2）培训周期：2-4周；

3）晋升路径

管培生→助理分校长→分校长→区域负责人

管培生→新项目负责人（项目、小组课项目等）

管培生→条线储干（咨询产品经理、培训经理等）

（6）工作地点

大连市内甘井子区、中山区、西岗区、沙河口区及金州、开发区，旅顺等21所校区，根据个人意向和校区人员缺口分配。

（7）工作时间

8:30-17:00，午休1.5小时，单休周一或周二，法定节假日串休。

2. 咨询师

（1）薪资结构：综合月薪8-12K，薪资构成包括无责底薪（业绩浮动增减）+业内TOP提成+月度奖金(试用期薪资保底4K)。

（2）要求：应往届毕业生

（3）岗位职责：

1）分析学员需求及关注点，为学员提供个性化、专业化的咨询服务；

2）电话邀约学员和家长参观分校、试听课程，通过面谈等方式完成课程销售；

3）负责目标客户的跟踪回访、长期跟进、及时反馈，最终达成签单任务；

4）完成领导下达的其他工作任务，如配合市场宣传等。

（4）任职要求：

1）本科及以上学历，应往届毕业生，专业不限，有销售相关经验优先；

2）学习能力好，具有优秀的沟通协调能力、有销售意识及较强的抗压能力。

（5）晋升成长：

1）培训内容：企业文化、营销产品、营销技巧等；

2）培训周期：4周左右；

3）公平的晋升平台，半年一次竞聘，实现快速晋升；

4）晋升路径：

（纵向）初级咨询师→中级咨询师→资深咨询师

（横向）咨询师→助理分校长→分校长→区域经理→城市负责人

（6）工作地点

大连市内甘井子区、中山区、西岗区、沙河口区及金州、开发区，旅顺等21所校区，根据个人意向和校区人员缺口分配。

（7）工作时间：

8:30-17:00，午休1.5小时，单休周一或周二，法定节假日串休。

3. 学习管理师

（1）薪资结构：综合月薪8-12K，薪资构成包括无责底薪+课消奖金+续费提成，用期薪资不打折扣（试用期薪资保底3K)。

（2）要求：应往届毕业生。

（3）岗位职责：

1）定期回访，同学生家长保持紧密沟通；

2）根据学员学习进度及特点进行排课、扩科等工作，提高学生学习效率；

3）建立学生档案，记录学员课时管理、成绩管理等内容，做好转介绍工作。

（4）任职要求：

1）统招本科及以上学历，应往届毕业生，专业不限，营销等专业优先考虑；

2）具备较强的沟通能力、学习能力、服务意识、良好的抗压能力、结果导向意识。

（5）晋升成长：

1）培训制度完善：新人培训、晋升培训、学科知识、营销技巧等

2）公平的晋升平台，半年一次竞聘，实现快速晋升

3）晋升通路：学习管理师→助理分校长→分校长

（6）工作地点：

大连市内甘井子区、中山区、西岗区、沙河口区及金州、开发区，旅顺等21所校区，根据个人意向和校区人员缺口分配。

（7）工作时间：

8:30-17:00，午休1.5小时，单休周一或周二，法定节假日串休。

 4. 班主任

（1）薪资结构：综合月薪8-12K，薪资构成包括无责底薪+招生提成+续费提成，用期薪资不打折扣(试用期薪资保底3K)。

（2）要求：应往届毕业生

（3）岗位职责：

1）对来访咨询客户进行学习情况分析，根据客户需求，促使报名，并安排课时；

2）负责接听咨询热线，电话回访反馈，最终完成课程销售；

3）放学时间段，在学校附近做招生广告并辅助宣传；

4）上级领导安排的其他临时性工作。

（4）任职要求：

1）本科及以上学历，应往届毕业生，专业不限，有销售相关经验优先；

2）学习能力好，具有优秀的沟通协调能力、有销售意识及较强的抗压能力。

（5）晋升成长：

1）培训制度完善：新人培训、晋升培训、学科知识、营销技巧等

2）公平的晋升平台，半年一次竞聘，实现快速晋升

3）晋升通路：班主任--班型课分校长--条线负责人

（6）工作地点：

大连市内甘井子区、中山区、西岗区、沙河口区及金州、开发区，旅顺等21所校区，根据个人意向和校区人员缺口分配。

（7）工作时间：

8:30-17:00，午休1.5小时，双休周一周二，法定节假日串休。

（三）职能岗

1. 市场专员

（1）薪资结构：综合月薪5-8K，薪资构成包括无责底薪+绩效奖金。

（2）要求：应往届毕业生

（3）岗位职责：

1）配合市场宣传部门完成市场宣传计划，扩大品牌知名度增强宣传影响力；

2）通过线上及线下等渠道搜集潜在客户信息，并针对企业品牌及产品进行宣传；

3）负责执行校区的各项推广活动，开拓客户，收集客户信息；

4）根据校区需求，合理使用兼任津贴，监控兼任市场人员工作完成情况；

5）与社区物业及周边异业商家沟通合作方案，组织执行各类合作活动。

（4）任职要求：

1）有地推、市场营销工作经验优先，普通话标准；

2）乐观，自省，工作主动性强，具有良好的团队合作精神；

3）熟练掌握OFFICE软件相关操作；

4）喜欢户外工作，性格热情，亲和力强。

（5）晋升成长：

市场专员→市场主管→市场经理

（6）工作地点：

大连市内甘井子区、中山区、西岗区、沙河口区及金州、开发区，旅顺等21所校区，根据个人意向和校区人员缺口分配。

（7）工作时间：

8:30-17:00，午休1.5小时，每周双休，法定节假日串休。

2. 人力实习生

（1）薪资结构：每天120元，按日计算，每月15号及25号发放薪资。

（2）要求：应届毕业生。

（3）岗位职责

1）招聘信息发布、招聘平台维护、面试邀约、面试通知发送、面试反馈跟进、offer发送等招聘前期工作；

2）招聘报表数据更新及统计；

3）上级安排的其他临时性任务（如活动组织、培训组织等）。

（4）任职要求

1）统招本科以上学历（硬性要求），专业不限；

2）具有较好的沟通表达能力，性格开朗；

3)能够保证实习每周出勤5天，并连续实习3个月及以上。

（5）工作时间

8:30-17:00，周六日双休，法定节假日正常休息。

（6）工作地点

西安路天兴罗斯福国际大厦。

（四）薪酬福利

1. 基础保障：五险一金

2. 日常福利：带薪年假

 

三、招聘流程

简历初筛→初试→复试→岗前培训→校区上岗

 

四、联系方式

（一）联系人：马老师

（二）电话投递：132 5293 8971

（三）邮箱投递：dl-zhaopin@pulejy.com

（四）扫码微信投递：（备注学校，专业，姓名，投递岗位）