周大福2025届 秋季校园招聘启动啦！

        一、周大福珠宝集团管理培训生项目介绍

        在周大福创立 95 周年之际，周大福珠宝集团全新升级管理培训生项目，旨在培养【企业未来领袖】。

        你将在项目中以【高管助理】角色参与工作，在 2 年内接受跨部门、跨城市轮岗，承担具有挑战性的任务和成 长指标。 在这个过程中，你将 360 度全方位了解公司的业务和职能，为你在周大福的职业快速发展打下坚实的基 础。你将有机会直接参与业务或对重要决策产生影响。

        我们诚邀你的加入，一起“用珠宝让世界看到中国之美”。

         

        二、我们正在寻找这样的你

         

        （一）任职需求

        • 2025 年应届本硕毕业生 ，国内 985、211 高校或海外知名院校优先，专业不限;

        • 热爱珠宝行业或零售行业，有深入了解和研究的意愿；

        • 具有一定的社会实践经验，社团、学生会或班级管理工作经验更佳；

        • 具备流利的英文沟通能力优先；

        • 能够接受全国各地轮岗出差，适应不同工作环境和任务要求。

        （二）工作地点： Base 深圳，全国各地轮岗

        （三）投递通道：

        l PC 端：进入周大福招聘官网https://hr.ctf.com.cn/campus/jobs选择岗位进行投递

        l 移动端：关注【周大福招聘】公众号，点击【加入 CTF】-「闪耀校招」选择岗位进行投递

        （四）招聘流程：

        网申（9 月-10 月底）→在线测评→AI/现场宣讲面试（10 月）→发出 Offer（11 月）→企业 openday

          

        三、我们为你提供   

        （一）有竞争力的薪酬福利

        本科：年薪 18-20 万，硕士：年薪 20-24 万

        完善的定薪、调薪机制，食住行补贴，优先轮排人才公租房，政府落户补贴。

         

        （二）坚持长期主义的培养机制

        管理培训生 （2年内）-业务副经理-业务经理-高级业务经理-业务副总经理【零售管理发展方向】

        管理培训生 （2年内）-主任级别-经理级别-总监级别-总经理级别【运营管理发展方向】

        2+N 培养计划：

        ·2 年扎根前线：第 1-2 年，实战历练，首席高管虚线带教  ·N 年双向通道：第 3-N 年，定岗历练，目标成为企业领袖

        （三）有安全感的成长赋能

        管培生将以【高管助理】角色参与工作，周大福高管将全程关注并参与阶段评核； 通过 2 年轮岗历练后，进行双向通道定岗，让你体验到：

        深耕前线零售业务、后勤多维轮岗赋能、精选业务精英带教、业务管理实战、总部培训课程

         

        （四）多样化的福利体系

        福利假期、工会福利、员工优惠、绩优奖金

        落户补贴、探亲补贴、体检补助、租房补贴（非深圳） 员工饭堂（深圳总部）、员工宿舍 （深圳总部）

        四、关于周大福

        （一）我们用珠宝让世界看到中国之美

        1、品牌实力：7000+零售点，600 万+会员，我们积极拓展海内外市场，足迹遍布全球，将中式工艺之美推向世界， 与各个世代的顾客建立深厚连接

        

        2、多元品牌： 以周大福旗舰品牌为核心， 并相继推出针对性的零售体验， 以及  HEARTS ON FIRE 、ENZO、 SOINLOVE 与 MONOLOGUE 等个性品牌，凭借差异化策略在不同顾客群的市场稳步发展

        3、科技创新： 配置由工业和物联网驱动的高度自动化生产和物流系统，有效执行线上线下策略，在现今的全渠道 零售环境下成功突围而出

         

        欢迎各位同学持续关注周大福招聘，与我们一起“用珠宝让世界看到中国之美”。