英飞源技术2026届秋季校园招聘简章

一、公司简介

英飞源技术是全球领先的数字能源产品及系统解决方案供应商，公司以电力电子及数字能源技术为核心，聚焦新能源汽车充换电、储能、智慧能源服务及智能电源装备等领域。

二、招聘信息

（一）招聘对象

2026届全球本硕博毕业生

2026年12月31日前获得毕业证和学位证

（二）招聘岗位

（1）技术类

1）岗位：电源硬件工程师、DSP软件工程师、监控软件工程师、监控硬件工程师、Java开发工程师、电气开发工程师、设备开发工程师、测试工程师、技术支持工程师

2）学历要求：本科及以上

3）专业要求：电气工程、电力电子与电力传动、电力系统及其自动化、电机与电器、控制科学与工程、机械电子工程、机械设计、机械制造、工业设计、电子科学与技术、微电子学与固体电子学、电子封装技术、计算机、数学、物理、通信工程

4）薪酬：年薪15-45万+ (本科15-30万+、硕士及以上25-45万+)

5）工作地点：深圳、东莞、珠海、南京、重庆

（2）市场类

1）岗位：国内/海外销售

2）学历要求：本科及以上

3）专业要求：电气工程、电力电子与电力传动、电力系统及其自动化、经济、金融、计算机、市场营销、统计学、项目管理、国际贸易、英语、德语、法语等小语种相关专业

4）薪酬：年薪13-35万+（本科、硕士）

5）工作地点：国内及海外

（3）职能类

1）岗位：供应链管理、质量管理、采购管理、成本管理

2）学历要求：本科及以上

3）专业要求：供应链管理、采购管理、物流管理、电气工程、电力电子与电力传动、电力系统及其自动化、机械制造、机电一体化

4）薪酬：年薪12-30万+（本科、硕士）

5）工作地点：深圳、南京、珠海

（三）薪酬福利

（1）薪资收入：提供丰厚的薪资、项目奖、年终奖、专利奖，员工分享公司快速发展带来的回报

（2）六险一金：除五险一金外，为每位员工购买商业保险

（3）报到住宿：报到期间免费提供住宿过渡

（4）员工活动：公司和部门不定期组织团建、户外活动和公费旅游

（5）兴趣社团：羽毛球/篮球/足球/网球/瑜伽/骑行等社团活动

（6）培养计划：精英导师辅导+专业入职培训+定制职业规划

（7）股权激励：对优秀员工给予股权激励

（8）其他福利：员工体检、生日礼品、节假日礼盒、生日会、下午茶等

三、招聘流程

（一）网申通道：点击查看

（二）内部推荐：由公司内部员工或校园大使推荐，简历可获得优先筛选资格，推荐人也会获得伯乐奖

（三）面试：包含专业一面、专业二面和素质面试。9月3日起，滚动安排面试，面试形式（线上/线下）根据实际情况灵活安排

（四）OFFER：9月下旬起（面试通过后陆续发放）

（五）高校宣讲：9月起全国多所高校宣讲会将陆续开始期待与你深度交流（具体宣讲院校及时间请持续关注公众号后续通知）

四、联系人及联系方式

（一）联系人

深圳&东莞：韩女士18018765309    

成都&重庆：李女士18716494439

南京：张女士18168081665          

溧阳：史女士13407595973

（二）邮箱：hr002@infypower.com        

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