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北京市第一七一中学招聘信息
发布时间:2015-11-20   来源:北京市第一七一中学   点击量:1682    编号:19435

基本信息:

招聘对象:本科生  研究生  
职位类别:
招聘职位:各类学科教师
招聘专业:详看招聘简章
招聘人数:若干
月薪范围:暂不公布
工作地区:
招聘联系人:
联系人电话:
联系邮箱:bjyqy2016@126.com
有效期:2015-11-21 —— 2015-12-20
简历接收方式:电子邮件  
简历接收要求:

一、招聘程序

1、凡有应聘意向人员请把本人简历寄至bjyqy2016@126.com,邮件主题注明:应聘“姓名应聘XX学科”字样,根据岗位招聘条件,对应聘人员进行资格审查。符合资格条件审查的人员全部参加笔试,笔试主要内容为公共基础知识和应聘岗位专业知识。

2、试讲:根据应聘同一岗位达到笔试合格分数线的人员(设置笔试合格分数线为60分)全部进入面试、试讲。面试、试讲主要考察应聘者的语言表达、综合分析、教学方法和撑控等能力。

3、体检与考察。根据综合成绩排名先后,按岗位招聘数11的比例确定体检人选,体检参照教师录用体检标准执行,在指定的市级以上综合性医院进行。体检合格者进入考察,主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、***********工作实绩、拟任岗位资格等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者,按综合成绩排名先后依次等额递补(递补不超过两次)。

4、聘用及待遇。根据综合成绩、体检和考察结果,经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,签订聘用合同,办理聘用手续。试用期满考核合格者,予以正式聘用。在聘期内被聘人员享受用人单位同类人员的待遇。


招聘简章/岗位要求:


一、学校简介

北京市第一七一中学位于首都核心功能区东城区,始建于1958年。1978年被定为东城区重点中学,北京市对外教育窗口校,2005年被评为北京市示范高中。学校现有南北两个教学点,初、高中78个教学班,在校学生3006人,在岗教职工336人。

    学校建筑面积58432平方米,其中教学楼35000平方米,集文化教育中心,科技实验中心,体育健身中心,影视教育中心,信息网络中心为一体;有学生社团活动楼,艺术科技创意楼,为师生发展提供了一流的硬件设备。

    学校在全面落实国家教育方针中,坚持人文素养和科学精神教育相结合、做人教育和学习教育相结合、学校活动和社会实践相结合,提出了做“有层次无淘汰”的教育理念,坚持“精心、精细、精品”的办学精神和“经营好每一个学生”的办学策略,积极营建“大气成就大器”的学校文化,开发近30门艺术课程、10多门体育课程、20门科技课程以及50多门校本综合选修课程,走班教学,形成满足学生发展需求的校本课程体系,探索提高教学质量的“五步自主高效课堂”教学模式和多元综合评价方式,推行“海量阅读”工程,精心培养具有“健全的人格、优雅的行为、坚实的基础、出色的智慧”和终身发展能力的学生,不断实现“惠师、惠生、惠民”的办学目标和“办人民满意学校”的宗旨。

    学校成为近几届高考区级状元诞生地,考入北大、清华等名牌大学人数始终在区域内名列前茅,也有一批批学子走进耶鲁大学、伯克利大学、哈佛大学、麻省理工、哥伦比亚大学,英国剑桥、帝国理工以及东京大学等国外名校。学校先后被一大批国内重点高校授予“优质生源基地校”称号,2011年成为清华大学“新百年计划”优质生源基地校。学校近年来获得各类荣誉称号四十余项。

    学校拥有包括屡获国家级专业比赛一等奖的“金帆合唱团”、JA社团等40多个学生社团,30多个教工社团,形成了“自主学习、合作分享、阳光大气”的社团文化。

    学校秉持“继承传统精髓、博采国际多元”原则,深化传统文化教育、丰富艺术修养教育、拓展国际交流教育,先后与英国、法国、加拿大、澳大利亚、新加坡等国的中学建立合作关系,通过“孔子”课堂,实现中国文化走出去的同时学习和借鉴国际多元文化。

    为进一步充实学校教学力量,根据学校工作需要,北京市第一七一中学2016年教职工招聘工作全面启动,现将招聘有关事项公布如下:


二、招聘学科

语文,数学,英语,物理,化学,生物,历史,地理,政治,音乐,体育,美术,计算机,舞蹈,电教,心理健康,通用技术(专业不限)。以上学科各需要2~3名。


三、招聘岗位要求

1、热爱教育事业,身体健康,诚实守信,品行端正,敬业爱生;

2、具备本科及以上学历;

3、年龄在28周岁以下;

4、录用后三年内取得相应学科的教师资格证,否者我校有权解聘。


四、招聘程序

1、凡有应聘意向人员请把本人简历寄至bjyqy2016@126.com,邮件主题注明:应聘“姓名应聘XX学科”字样,根据岗位招聘条件,对应聘人员进行资格审查。符合资格条件审查的人员全部参加笔试,笔试主要内容为公共基础知识和应聘岗位专业知识。

2、试讲:根据应聘同一岗位达到笔试合格分数线的人员(设置笔试合格分数线为60分)全部进入面试、试讲。面试、试讲主要考察应聘者的语言表达、综合分析、教学方法和撑控等能力。

3、体检与考察。根据综合成绩排名先后,按岗位招聘数11的比例确定体检人选,体检参照教师录用体检标准执行,在指定的市级以上综合性医院进行。体检合格者进入考察,主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者,按综合成绩排名先后依次等额递补(递补不超过两次)。

4、聘用及待遇。根据综合成绩、体检和考察结果,经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,签订聘用合同,办理聘用手续。试用期满考核合格者,予以正式聘用。在聘期内被聘人员享受用人单位同类人员的待遇。


(编辑:xx)

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