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中山大学南方学院招聘信息
发布时间:2017-09-14   来源:中山大学南方学院   点击量:602    编号:26409

基本信息:

招聘对象:研究生  
职位类别:大学教师
招聘职位:教授/讲师/助教
招聘专业:不限,详情请看需求表
招聘人数:114
月薪范围:5000-6000
工作地区:广东省广州市从化区
招聘联系人:彭老师
联系人电话:020-61787287
联系邮箱:nfsysujs@vip.126.com
有效期:2017-09-07 —— 2018-07-31
简历接收方式:在线招聘  电子邮件  电话联系  
简历接收要求:    
在线招聘:

招聘简章/岗位要求:


中山大学南方学院2017-2018学年

师资人才招聘启事

中山大学南方学院是经教育部批准设立,于2006年由中山大学与广东珠江投资集团合作创办的一所多学科全日制本科高等学校。学院位于素有“北回归线上的明珠”和“都市桃园”之誉、以温泉著称于世的广州市从化区,占地面积1000亩,规划建筑面积46万平方米。

学院已建成以管理学、经济学、文学为主,工学、理学、医学、艺术学协调发展,结构合理、优势互补、特色鲜明的学科体系。现设有10个院系35个专业,在校生近18000人。

办学十一年来,学院办学水平不断提高,社会声誉逐步上升。先后荣获“广东民办教育突出贡献奖”、”中国社会影响力独立学院”“中国最具办学特色独立学院”、“2016品牌影响力独立学院” 、“2017中国五星级独立学院”、“中国一流独立学院”等殊荣。2016年10月,我院被批准为“广东省首批普通本科转型试点高校”。

学院以创建一流民办大学为目标,根据学院发展和教学需求,面向国内外延揽优秀人才到院就职。


学院特色

l “厚德、真理、忏思、拼搏”为校训,借鉴欧美私立大学的先进管理经验,实行董事会领导、院长负责、教授治学、教职工参与民主管理与监督的管理模式。

l 实施“人才强院”战略,聘请各领域知名专家、学者担任学术顾问和讲座教授;不断完善并创新人才培养机制,搭建优秀人才施展才华的平台。

l 学院坚持开放办学,致力将教育融入国际高等教育大环境,实行多元化的联合培养模式,积极开展国际教育合作和引进国外优质教育资源。

l 全面推行学分制秉承“以生为本”的教育理念和因材施教的教育原则,以培养基础扎实、知识面宽、综合素质高、实践能力强、具有创新精神的高水平应用型人才为目标。


师资需求(需具备以下条件之一)

l 高校博士毕业生、出站博士后人员。

l 具有较高素质和发展潜力的硕士毕业生。

l 尚未退休的高校讲师及以上职称人员。

l 高校离退休副教授及以上职称人员。


基本条件

l 遵纪守法,具备良好的思想政治素质,无违法、违纪行为。

l 热爱教育事业,具有严谨的治学精神和良好的职业道德。

l 学术思想活跃,富有创新精神,具有国际化学术视野,身心健康,能从事教学科研一线工作,胜任应聘专业课程讲授任务。

l 应届硕士毕业生年龄一般不超过30周岁

博士毕业生或讲师职称者年龄一般不超过40周岁

博士后年龄一般不超过45周岁

副高及以上职称者年龄一般不超过60周岁


薪酬待遇

l 薪酬:引进人员首个聘期一般为三年。聘期内,硕士毕业生年薪7~8万元,博士毕业生年薪11~12万元,博士后年薪13~15万元;讲师年薪10~11万元,副教授年薪13~15万元,教授年薪17~19万元。

(特殊人才引进待遇可另行商议。聘期待遇以具体签约为准)

l 福利:

① 按国家相关规定为教师提供社会保险、住房公积金等;

② 提供户口及人事档案挂靠服务;

  ③ 免费提供每年一次体检;

④ 免费提供工作日早午餐;

⑤ 校内设“教职工之家”,免费提供教职工休闲、娱乐、健身场所;

⑥ 全天多次往返广州/从化班车;

⑦ 享受学院探亲路费报销;

⑧ 享受工会福利。

l 安家费:学院为新引进的出站博士后、博士毕业生提供安家费5万元。

l 科研启动费:科研启动费支持对象为新引进的博士毕业生及博士后出站人员,支持额度5~8万元(科研启动费需要按照学院程序进行申报,由学术委员会审批立项)。

l 住房:提供院内教师公寓租住。硕士毕业生住房标准为单房,博士毕业生、讲师住房标准为一室一厅,博士后、副教授职称及以上住房标准为二室一厅。


报名方式

l 详情请查看《中山大学南方学院2017-2018学年师资人才招聘需求表(可登陆链接查看:http://www.nfsysu.cn/index.php/home/article/detail/cid/44/id/3165.html),再进行报名。

l 可登陆网址http://www.nfu.edu.cn/中山大学南方学院官网“人才招聘”专栏或微信关注“中大南方人力资源”公众号查询相关招聘信息及报名。

l 报名者需提供以下材料:

1.登陆网址填报《中山大学南方学院师资人应聘自荐表》(http://rlzyb.nfu.edu.cn/sunshine.asp?2811-2916-0-0-.html)或下载自荐表填写后同以下附件压缩包形式发送nfsysujs@vip.126.com。邮件主题和附件压缩包命名格式为:姓名(应聘系部-学历-毕业高校-专业)。

2.身份证的扫描件

3.已获得各级学历、学位证书的扫描件

4.已获得职称证书、职(执)业资格证书的扫描件

5.已获得岗前培训证书、教师资格证书的扫描件

6.成绩单的扫描件(应届毕业生需提供)

l 来院面试者可享受我院招待所住宿优惠。成功入职报到者可报销一次到我院的单程火车硬座车票。


通信地址:广州市从化区中山大学南方学院人力资源部(510970)

联系人:彭老师,020-61787287



中山大学南方学院行政教辅人员招聘启事

根据学院事业发展需要,现面向校内外公开招聘行政教辅人员,现将本次招聘的有关事项公布如下:


一、招聘岗位、招聘基本条件及要求

应聘者应符合下列基本条件和岗位要求:

(一)基本条件

1.具有良好的思想品质和道德操守,奉公守法,爱岗敬业;

2.具有履行相应岗位职责需要的理论水平和专业知识,了解和熟悉高校行政管理工作的特点和规律;

3.具有较强的沟通协调能力,团队合作和开拓创新精神,工作踏实、责任心强;

4.对本校文化认同度高,具有较强的大局意识与服务意识,良好的文字语言表达能力,能熟练运用计算机及办公软件。

(二)招聘条件及岗位职责

请见《中山大学南方学院行政教辅人员招聘需求表(可登陆链接查看需求:http://www.nfsysu.cn/index.php/home/article/index/cid/45.html)


二、招聘程序

(一)受理报名时间:招到即止

(二)资格审查:根据应聘者的学历、业务能力及综合素质,结合招聘基本条件和岗位要求确定面试人员,通知面试。

(三)面试方式:笔试与面试相结合。

(四)组织考察:对入选者进行组织考察。

(五)确定拟录用人员。

(六)聘用:由学院人力资源部负责办理聘用手续。


三、相关待遇

(一)经正式聘用后,薪酬待遇按学院相关岗位薪资标准执行,学院按照国家相关规定为教职员提供社会保险、住房公积金等福利待遇。

(二)学院提供校内公寓租住,公寓配有家具、电视、空调、洗衣机、电热水器等。


四、报名方式

报名者需填写《中山大学南方学院公开招聘行政教辅人员自荐表(http://rlzyb.nfu.edu.cn/sunshine.asp?2811-2917-0-0-.html,并按照表格要求上传相关附件。

或下载自荐表填写后同以下附件压缩包形式发送nfsysujob@126.com。邮件主题和附件压缩包命名格式为:姓名(应聘系部-学历-毕业高校-专业)。

可登陆网址http://www.nfu.edu.cn/中山大学南方学院官网“人才招聘”专栏或微信关注“中大南方人力资源”公众号查询相关招聘信息及报名。

来院面试者可享受我院招待所住宿优惠。成功入职报到者可报销一次到我院的单程火车硬座车票。


通信地址:广州市从化区中山大学南方学院人力资源部(510970)

联系人:彭老师,020-61787287

中山大学南方学院

2017年9月12日



欢迎关注“中大南方人力资源”微信公众号

更多详情请查看我院人才招聘专栏


中山大学南方学院2017-2018学年师资人才招聘需求表

序号

用人单位

需求专业

职称、学历、学位
要求

其他招聘要求

1

文学与传媒系

现代汉语

博士或出站博士后人员

1.年龄35周岁及以下,具有副高职称者可放宽至40周岁;                     2.有相关职称或教学经验者优先考虑。

广播电视新闻学、电影学

硕士及以上

1.博士毕业生或有讲师及以上职称或有相关教学经验者优先考虑;
2.能教授以下至少四门课程:电视主持艺术、影视后期特效与包装、微电影设计与制作、电视谈话节目制作、电视综艺节目编导、演播室节目制作与电视导播、影视剧本写作、广播电视新闻学、电视解说词写作。

网络与新媒体
计算机软件设计

1.博士毕业生或有讲师及以上职称或有网络与新媒体实证科研成果者优先考虑;
2.能教授以下至少两门课程:网页设计与制作、Python 语言、信息可视化设计、大数据统计、新媒体分析和用户体验、互动技术与应用。

2

外国语学院

英语

博士

学术思想活跃,富有创新精神,具有国际化学术视野,身心健康,能从事教学科研一线工作。

法语

韩语

日语

汉语国际教育

3

公共管理学系

人力资源管理

博士

具有国际著名大学的博士学位,具有较好学术发展基础和潜力,在所应聘学科领域取得突出的学术成果,有良好的学术道德,年龄一般不超过50周岁,特殊人才可视情况放宽年龄要求。

行政管理

文化产业管理

硕士及以上

文化产业(文创)相关专业毕业,具有相关实务工作经验达三年以上者优先考虑;需要开拓校企或产学研合作项目及带领学生实践团队的业务能力和热情。

4

艺术设计与创意产业系

视觉传达(平面设计、广告、包装、文创)

博士
或具有副教授职称

公共艺术(室内外空间设计、公共造型设计、景观园林、公共交互设计)

数字媒体方面
(游戏设计与策划)

硕士及以上

具备以下条件者优先考虑:
①能够拓展科研项目或横向课题;
②有带领学生参加高层次学科竞赛的经历;以及有资深行业经验者。
③海外知名学府求学或海外工作经验者;
④博士研究生。

交互设计(新媒体、工业设计、计算机技术、软件工程)

5

会计学院

会计

硕士及以上
或具有副教授及以上职称

本科为会计学科或相关专业较强的高校毕业

审计

财务管理

金融

税务

计算机会计

6

商学院

经济学

硕士及以上

1.45周岁以下;
2.副教授及以上职称或博士学历者优先考虑。

电子商务

金融学

投资学

国际商务

7

电气与计算机工程学院

电气工程及自动化

硕士及以上

具有高级职称或有行业经验或博士学位者优先考虑

计算机科学与工程

电子与通信工程

博士

具有高级职称或有行业经验者优先考虑

8

电气与计算机工程学院教师兼信息化建设中心信息化建设项目助理

计算机、软件、信息等
工程类专业

硕士及以上
或学士学位且有中级及以上职称或有系统开发特殊才能

1.需每周承担3-6个学时的实践课的教学任务;负责信息化建设项目协调跟踪、资料分析整理和系统测试等助理工作。
2.有信息化系统管理或运维工作经验者优先考虑;
3.有信息化项目开发或维护经验者优先考虑。

9

音乐系

作曲

博士
或具有讲师及以上职称

专业特别突出者可放宽招聘要求

10

健康与护理系

临床医学/基础医学

硕士及以上
或具有主治医师、讲师及以上职称

胜任人体解剖学、病理学、病理生理学等基础医学课教学

护理学

硕士及以上
或具有副教授或副主任护师及以上职称

有教学与管理经验并胜任护理学相关课程教学

11

医学与健康管理系

临床医学概要

硕士及以上
或具有讲师及以上职称

医学检验专业或医学相关专业毕业

临床检验基础

生物化学

临床实验室管理学

血液学检验

检验仪器学

卫生理化检验技术

微生物检验

免疫学检验

12

综合素养学部

历史学

硕士及以上

博士优先考虑

哲学

政治学

13

体育教学中心

足球

硕士及以上
(国家优秀运动员运动等级达到一级及以上或具有副高及以上职称者学历可放宽至本科)

1.本科专业原则上须是体育教育、运动训练;
2.须国家足球二级及以上运动员。

篮球

1.本科专业原则上须是体育教育、运动训练;
2.须国家篮球二级及以上运动员。

乒乓球

1.本科专业原则上须是体育教育、运动训练;
2.须国家兵乓球二级及以上运动员。

高尔夫

1.本科专业原则上须是体育教育、运动训练;
2.须国家高尔夫二级及以上运动员。

网球

1.本科专业原则上须是体育教育、运动训练;
2.须国家网球二级及以上运动员。

击剑

1.本科专业原则上须是体育教育、运动训练
2.须国家击剑二级及以上运动员。

定向越野

1.本科专业原则上须是体育教育、运动训练
2.须国家定向越野二级及以上运动员。

羽毛球

1.本科专业原则上须是体育教育、运动训练
2.须国家羽毛球二级及以上运动员。

户外拓展

1.本科专业原则上须是体育教育、运动训练
2.有相关资格证书。

轮滑

1.本科专业原则上须是体育教育、运动训练
2.须国家轮滑二级及以上运动员。

游泳

1.本科专业原则上须是体育教育、运动训练
2.须国家游泳二级及以上运动员。


中山大学南方学院行政教辅人员招聘需求表

序号

系部

科室

岗位名称

岗位类型

招聘人数

招聘范围

岗位主要职责

招聘条件

特殊专业要求

1

文学与传媒系

学生工作办公室

辅导员

教辅

1

校内外

1.负责思想政治教育工作、日常事务管理、班级文化建设、校园文化建设、学业指导、就业指导、突发事件处理等工作;
2.协助党团组织做好学生党、团员的思想建设和组织发展工作;
3.加强学生心理健康教育和指导工作,提高学生的心理素质和实践能力;
4.做好学生的综合测评及各项评优工作;
5.做好校风、校纪及安全法制教育工作;
6.完成学院领导、上级主管部门交付的及其他需要的工作。

1.硕士研究生;
2.中共党员(含预备),年龄30周岁以下;
3.具有良好的学习能力,有耐心开展学生指导工作,有奉献意识;
4.具备较强的组织管理能力、语言及文字表达能力、解决学生实际问题的能力、调查和科学研究能力;
5.人文社科及体育类专业优先考虑。

2

公共管理学系

1

1.硕士研究生;
2.中共党员,年龄30周岁以下,身心健康,男性优先考虑;
3.在学期间有担任学生干部经历;
4.有艺术特长者优先。

3

电气与计算机工程学院

2

1.硕士研究生,2018年应届毕业生可作为实习生录用;
2.中共党员,身心健康;
3.有良好的语言、书面表达能力,有学生干部经历、文艺特长者优先考虑。

4

医学与健康管理系

1

1.硕士研究生;
2.中共党员,身心健康;
3.具有良好的外语水平和计算机操作能力,口头表达能力强,写作水平较高。

医学检验专业或医学相关专业优先

5

健康与护理系

1

1.硕士研究生;
2.中共党员(含预备),年龄30周岁以下;
3.具有良好的学习能力,有耐心开展学生指导工作,有奉献意识;
4.具备较强的组织管理能力、语言及文字表达能力、解决学生实际问题的能力;
5.有学生干部经历、文艺特长者优先考虑。

护理学、医学相关专业优先

6

人力资源部

劳资科

福利管理岗

管理

1

校内外

1.协助做好教职员福利调研工作和方案的拟定,落实具体实施工作。
2.负责办理教职员的参保、停保、保险缴纳及转移等社保事务。
3.负责办理教职员医保、生育定点等事务。
4.负责办理教职员公积金缴纳、提取、变更、转移等事务。
5.负责学院人事相关年审工作。
6.负责教职员计划生育管理工作。
7.教职员请休假管理工作。
8.负责部门财务对接工作。
9.及时完成领导交办的其他工作。

1.硕士及以上学历;
2.人力资源管理、行政管理、财经类、社会保障等相关专业,有相关工作经验者优先考虑;
3.具有较强的公文写作和理解能力,具有优秀的语言沟通能力和耐心;
4.熟练掌握OFFICE办公软件;
5.具有较强的合作精神、服务意识;
6.年龄:30岁左右。

人力资源管理、行政管理、财经类、社会保障等相关专业

7

人才建设办公室

人才建设岗

管理

1

校内外

1.协助做好学院师资建设相关文件的拟定工作。
2.负责学院各类人员职称评审、职务聘任等管理工作。
3.负责学院各类人才工程项目的申报、组织、日常管理服务工作,建立并不断完善人才库。
4.负责组织教师资格认定、职称英语、计算机考试等管理服务工作。
5.负责教职员继续教育管理和服务工作,组织全院性教职员培训。
6.负责 “双肩挑”人员申报及后续管理和服务。
7.协助做好院内教职员岗位调转服务及管理工作。
8.及时完成领导交办的其他工作。

1.硕士及以上学历,中共党员;
2.人力资源管理、行政管理、文学等相关专业,有相关工作经验者优先考虑;
3.具有较强的文字写作和理解能力,具有优秀的语言沟通能力和耐心;
4.熟练掌握OFFICE办公软件;
5.具有较强的合作精神、服务意识;
6.年龄不超过30岁。

人力资源、行政管理、文学等相关专业

8

图书馆

图书资讯科

参考咨询岗

管理

1

校内外

1.依托馆藏文献及各种数字资源,以信息管理为基础,以网络为平台,以信息的获取、组织、加工和提供为主要服务内容,为我院教学和广大读者提供有关各类信息咨询服务;
2.负责受理、解答各类信息咨询,指导读者使用数字化图书馆,实现“知识导航”的服务;
3.负责为学院内外科研人员申报项目、申报奖励、成果鉴定、课题咨询提供文献传递、科技查新、代检代查、投稿指引和文献计量分析等信息服务;
4.负责建立与教学单位的双向反馈机制,评估相关学科电子资源建设,进行学科信息揭示与通报,辅助科研团队开展科研工作或参与、承担相关研究项目;
5.具备一定的外语水平,充分利用国外专业数据库、专题目录指南,快速自如地阅读、检索、翻译网上外文资料,为读者提供优质外文服务;
6.负责本岗位下属学生助理的培训及日常组织、管理工作等。

1.硕士及以上学历,具有相关工作经历者优先考虑;
2.图书情报专业,具有较强的科研能力和信息检索能力;
3.热爱图书馆工作,精通中英文写作和沟通,熟悉计算和各类办公软件操作;
4.年龄一般不超过45周岁。

图书情报专业

9

阅读推广岗

管理

1

1.负责本岗的各项日常管理工作,拟定本岗工作计划和发展规划;
2.负责调研和分析各类读者的阅读需求和特点,开展基于课程、素质养成和人才发展的各类导读工作;
3.负责南方读书会、课程读书会、素质养成读书会、人才发展读书会建设,定期开展各类主题或专题的读书分享活动,加强品牌化发展;
4.负责新书推介、主题书展等图书推荐阅读活动;
5.负责阅读推广信息化建设,提升阅读的便捷性、有效性;
6.负责统计图书利用、借阅分析及排行统计,并及时反馈资源建设岗;
7.协助馆内各项宣传工作的开展和推广等。

1.硕士及以上学历,具有相关工作经历者优先考虑;
2.中文类或经管类专业,具有极强的文字书写及表达能力;
3.热爱图书馆工作,熟练操作计算机和各类办公软件,具有较强的合作精神、服务意识和组织协调能力;
4.年龄一般不超过45周岁。

中文类、经管类专业优先考虑

10

资源建设岗

管理

1

1.负责依据年度经费预算,发布、收集、汇总各类资源(图书、报刊、数据库、多媒体等)征订信息,并组织采购及结算;
2.负责征集各部门或读者实时资源需求,经汇总、查重后形成订单,并组织采购;
3.负责采购计划和订单需求,联系资源供应商组织试用、采购各类信息资源;
4.负责到馆图书的数据匹配,组织订单外图书的统计和清退;
5.负责每年度各类报刊资源的征订、结算以及未到报刊的退款工作;
6.负责图书到馆率统计,并定期进行馆藏统计分析,为资源采购提供决策依据;
7.负责配合学院各类评估,做好图书资料的统计、整理工作等。

1.硕士及以上学历,相关工作经历者优先考虑;
2.经管类专业,复合型人才,热爱图书馆管理和服务,能独立开展工作;
3.具有较强的中英文读写能力和沟通协调能力,精通计算机和各类办公软件操作;
4.年龄一般不超过45周岁。

经管类专业优先考虑

11

网络信息科

教育技术岗

管理

1

1.负责在新技术教育领域从事教学媒体和教学系统的设计、开发、运用、管理和评价等;
2.负责研究国内外教育技术的发展趋势,大力宣传和推广现代教育技术,并深入到各院系、各学科;
3.负责究教育技术设备的软硬件性能及其发展趋势,充分发挥其作用并推广应用于教学;
4.负责协助开发和建设教学资源网站、网络课程、多媒体课件等,为教学提供优质服务;
5.负责组织拍摄和制作各种教学、科研、新闻片,配合各院系制作重点学科、精品课程录象片,参与各级别评估、评优、评奖活动,以及拍摄科研成果的汇报片等;
6.负责本岗位人员的培训工作,完成领导交办的其他工作等。

1.硕士及以上学历,具有至少1年相关工作经历;
2.教育技术类相关专业,熟练掌握计算机软件工具、摄像机、非线性编辑系统、播放系统设备操作技能以及相关辅助设备等专业知识;
3.具有较强的组织协调能力,视频拍摄制作能力;
4.年龄一般不超过45周岁。

教育技术类相关专业优先考虑

12

学生工作部

大学生资助中心

学生资助岗

事务

1

院内外

1.负责资助工作各项规章制度的制定和完善,组织开展家庭经济困难学生认定工作及受助学生资料库建设。
2.负责国家助学贷款的(含生源地贷款)管理与服务,包括贷前审核及贷后跟踪教育管理等。
3.负责国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金的评审和发放。
4.负责学院奖学金、学院励志奖学金、“优良学风班”的评审和奖金发放。
5.负责学生临时生活补贴、“三支一扶”补偿审核发放,到基层就业学生、服兵役学生 的学费补偿或贷款补偿等工作。
6.负责学生缓交学费及绿色通道入学等工作。
7.负责受助学生的诚信、感恩等教育工作。
8.负责勤工助学岗位管理、平台开发工作及教育和培训工作。
9.负责家庭经济困难学生综合素质提升工程及相关教育活动。

1.硕士研究生;
2.中共党员,身心健康;
3.具有良好的学习能力,能耐心开展学生指导工作,有奉献意识;
4.具备较强的组织管理能力、语言及文字表达能力、解决学生实际问题的能力、调查和科学研究能力;
5.有相关工作经验者优先考虑。

13

校园管理
工作部

修缮服务中心

造价管理岗

事务

1

院内外

1.组织所有工程(管线类除外)的招(议)标立项工作,审核招(议)标立项资料,招(议)标过程中各种问题的跟进、协调和落实;
2.负责组织制定基建、维修改造预结算管理制度,设计基建、改造管理预结算工作程序,研究、分析并提出改进工作意见和建议;
3.负责审核项目施工图预算委托资料的完整性和合法性;
4.负责年度校园改造项目预算资料编制及报审,协助跟进预算对数进度;
5.负责组织对各项工程实施方案的拟订、检查、修订及协助报批;
6.负责各项目分包合同及补充协议的签订,协助跟进总包合同及补充协议的签订;
7.负责各项目审价定价资料审查,协助跟进材料设备审价定价进度;
8.项目中期产值资料审核,协助跟进中期支付审批,协助跟进验收付款审批;
9.工程竣工验收与结算台帐管理;
10. 完成上级领导交办的其它临时任务。

1.熟悉造价相关政策及法规以及行业业务知识技能要求,工程建设项目造价管理流程和制度;
2.熟悉本专业工程预结算,熟练使用工程计价软件;
3.工作细致严谨,具备良好的团队合作精神和职业操守;
4.具有造价工程师执业资格,有5年左右工作经验;
5.工程管理类中级及以上职称;大学本科及以上学历。

工程、造价相关专业,年龄一般不超过35周岁

14

修缮服务中心

维修管理岗

事务

1

院内外

1.协助学院年度大中型维修预算的编制及报审工作;
2.根据经审批的年度维修预算编制学院维修工作计划,报批后严格执行;
3.负责学院维修、改造工程施工长期合作单位招标资料编制工作;
4.计划外大批量维修工作的方案拟定、报审及执行工作;
5.参与图纸会审,并提出改进意见;
6.负责维修工作的现场管理;
7.工程质量验收及移交;
8.付款节点确认;
9.负责维修工作的请款资料编制及跟进报批工作;
10.完成上级领导交办的其它临时任务。

1.本科及以上学历。
2.熟悉并掌握建筑工程各专业知识,工程建设的流程和制度;
3.能迅速熟悉并掌握本学院及各类学院建筑物、系统现实状况和提升方向;
4.能迅速熟悉并掌握本学院师生对建设的基本要求和提升需求;有2年以上工作经验;
5.工作细致严谨,具备良好的团队合作精神和职业操守。

水电专业,年龄一般不超过35周岁


(编辑:zdnfrs)

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