用户登录

太原新东方培训学校招聘信息
发布时间:2018-12-06   来源:太原新东方培训学校   点击量:71    编号:43726

基本信息:

招聘对象:本科生  
职位类别:培训生
招聘职位:管理培训生
招聘专业:不限
招聘人数:20
月薪范围:暂不公布
工作地区:山西省太原市
招聘联系人:康韬
联系人电话:18735388657
联系邮箱:ty_xiaoyuanzhaopin@xdf.cn
有效期:2018-12-04 —— 2019-12-31
简历接收方式:在线招聘  电子邮件  
简历接收要求:

简历投递:

请将简历发送至ty_xiaoyuanzhaopin@xdf.cn

主题标明姓名+应聘岗位(教师请标明应聘科目),请将简历粘贴至正文,勿以附件发送,附件可能会因权限问题无法读取,而无法联系
在线招聘:

招聘简章/岗位要求:


岗位介绍
管理培训生计划是指通过系统培训(集中培训+部门核心岗位轮岗实践)后,加入到业务团队中继续锻炼,逐步塑造成业务部门的核心管理人才。主要分为运营管理和教学管理两个方向。


运营管理方向管理培训生走上管理岗位后:
1、协助上级全面负责分中心/项目的日常运营管理,包括分人员的培养、绩效考核、日常管理等;
2、负责完成分中心/项目的招生任务和市场推广,对部门市场推广工作提出合理化建议;
3、完成分中心/项目的预算任务,配合完成分中心/项目的教学管理、教学质量监督和教学服务管理;
4、管理并监督工作人员的咨询报名、教学服务、学员服务、行政后勤等日常工作;
5、协助部门对课程模式、服务模式和教师管理模式等进行设计。


岗位空间
太原新东方学校为储备优秀应届毕业生,通过对其进行0.5-1年的专业化、系统性培养,最终定岗至相应部门,成为部门的核心业务骨干。
1、培训生入职后,轮岗岗位主要涉及课程顾问类(学习管理师、市场相关类、数据分析类、人力资源类、新媒体运营等;
2、由业务高管和人力资源部共同担任导师进行培养,团队交流、专项学习、素质拓展、技能培训、在线测评、个人成长关注等培养机制;
3、在定向部门轮岗0.5—1年,通过考核定岗至各部门核心岗位,作为全校重点人才培养和储备;
4、2018届培训生统一培养,帮助培训生实现由学生到职业人的转变,为职业生涯提供方向与指引,积累更丰富的职业素养与人际资源。

任职资格
1、统招2018届全日制本科优秀应届毕业生,专业不限;
2、具备良好的学习能力、沟通能力、抗压能力,责任心强;
3、在校期间有班干部、学生会、社团工作经历者优先;
4、有新东方或其他企业实习经验者优先。


(编辑:tyxdf)

上一篇:梅州伊利冷冻食品有限责任公司
下一篇:深圳新飞通光电子技术有限公司