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广东塔牌集团股份有限公司
DevOps方向应届工程师
职位诱惑：绩效奖金 岗前培训 扁平管理 股票期权 健康体检
薪酬福利：五险一金
发布时间：2026年9月18日
点击人次：153
岗位职责：
1. 协助智慧工厂相关系统的部署、配置、升级和日常维护。
2. 参与智慧工厂AI助手、员工门户网站、 Leantime、 N8N、Grafana等平台的运行支持。
3. 协助维护Linux、Windows Server、数据库、 Docker、网络和监控环境。
4. 编写Python、Shell或其他脚本，提高巡检、备份、报表、数据处理等工作的自动化水平。
5. 使用AI工具辅助代码学习、脚本编写、故障分析、文档整理和知识库维护。
6. 协助建设和维护AI助手知识库，包括资料整理、问答优化、反馈收集和标准答案沉淀。
7. 协助配置Grafana、 Prometheus等监控和告警系统。
8. 参与账号权限、证书、安全配置、备份恢复等标准化工作。
9. 参与Docker、 Kubernetes、CI/CD、Ansible等工程化工具的学习和实践。
10. 维护技术文档，记录部署步骤、系统配置、故障处理过程和操作规范。
11. 支持各单位使用智慧工厂效率工具，协助处理上线、培训和反馈问题。
岗位要求：
1. 2027届应届毕业生，本科及以上学历。
2. 计算机、软件工程、网络工程、信息安全、电子信息、自动化、通信工程等相关专业优先。
3. 熟悉Linux基础命令，了解Windows Server基础管理。
4. 了解TCP/IP、DNS、 HTTP/HTTPS、VPN、防火墙、VLAN等基础网络知识。
5. 至少掌握Shell、 Python、Go、JavaScript中的一种，能编写简单脚本。
6. 了解Docker、数据库、Git、监控系统等基础工具。
7. 对AI工具、企业AI助手、知识库、自动化工作流、数据看板有兴趣。
8. 愿意学习AI辅助开发、AI知识库维护和自动化工具建设。
9. 具备良好的问题排查意识、学习能力、文档习惯和沟通能力。
加分项
1. 有Linux服务器、 Docker、 Kubernetes/K3s、CI/CD实践经验。
2. 使用过Prometheus、Grafana、 ELK等监控或日志平台。
3. 使用过MySQL、 PostgreSQL、 Redis等数据库。
4. 使用过Ansible、Terraform、GitLab CI、GitHub Actions等自动化工具。
5. 有AI助手、知识库、大模型API、 Prompt设计或本地模型部署经验。
6. 有个人服务器、开源项目、自动化脚本、小工具开发经验。
7. 了解N8N、低代码平台、自动化流程搭建。
8. 了解PLC、 DCS、OPC、工业网关、工业互联网等制造业现场技术。
9. 英语阅读能力较好，能主动阅读英文技术资料。
投递说明：
网申 / 投递→笔试→技术面→终面→Offer
2026年10月，进校宣讲 → 2026年10–11月，完成面试 · 发放 Offer → 2027年7月报到入职。
BOSS 直聘 搜索「广东塔牌集团股份有限公司」投递
校园宣讲会 现场投递
邮箱投递 hr@tapai.com
（标题：校招 + 应聘方向 + 姓名 + 学校 + 专业 ）
其他描述：
一、项目组简介
智慧工厂开发项目小组不是传统信息化支持团队，而是面向 AI工具、工业数据、平台工程、自动化运维和多工厂复制推广工程化团队。
小组当前建设和推广的系统包括：
智慧工厂AI助手、员工门户网站、 Leantime项目管理、 N8N工作流自动化平台、Grafana数字化看板，以及支撑APC项目的基础设施。
项目组将为新成员提供AI与工程化相关培训，包括：AI工具使用、AI辅助开发、AI知识库维护、CI/CD、自动化脚本、数据安全与权限管理等。
加入塔牌智慧工厂开发项目小组，你将系统学习AI工具、工业数据、工程化交付和智慧工厂建设方法，在真实制造业场景中参与AI+工业项目落地。
二、岗位亮点
1. AI基础设施方向成长
参与企业内部AI助手、知识库和自动化工作流等平台建设。
2. 不是传统桌面运维
工作重点是系统部署、容器化、监控、自动化、平台治理和多工厂复制推广。
3. 系统培训机制
项目组提供AI工具、 DevOps、容器、监控、自动化脚本等培训，适合应届生成长。
4. 真实企业平台环境
参与集团内部实际使用的平台建设，工作成果能被业务部门和生产基地直接使用，技术影响可见。
5. 成长路径清晰
后续可向DevOps工程师、AI应用工程师、云原生工程师方向发展。
6. 从 0 到 1 的工业 AI 基础设施
你不是维护现成系统，而是参与工业AI基础设施的从无到有，技术负责人直接带教，成果直接被生产基地使用——这是互联网大厂螺丝钉岗位难以提供的成长密度。
三、薪资与福利
提供高性价比的到手可支配收入。
1. 13薪，绩效奖金，转正后可根据能力评定与项目贡献动态上调。
2. 法定 + 补充福利：五险一金 、年度体检、带薪年假。
3. 政府人才补贴叠加：可申领梅州/蕉岭县人才引进补贴，与薪酬叠加发放（具体标准以当地政策为准）。
4. 激励机制：年度调薪 + 项目效益奖金 + 技能认证津贴。
5. 工作餐 / 交通补贴 等日常保障。
四、发展前景
1. 职业双通道（对标行业头部企业职级体系）
（1）技术专家线：助理工程师 → 副主任工程师 → 主任工程师 → 高级主任工程师 → 首席工程师
（2）管理线：技术骨干 → 项目负责人 → 小组负责人
2. 内部活水机制
DevOps / AI应用 / 数据 / APC 等方向之间可内部转岗，鼓励复合型成长。
3. 行业前景
企业AI基础设施、云原生、自动化运维是数字化转型的核心能力。你的工作成果可在集团多工厂复制推广中被放大，一次建设、多地复用，技术影响力可见可衡量。
4. 稀缺技能壁垒
"懂工业场景 + 懂AI基础设施 + 懂工程化交付"的复合人才在市场上稀缺，随经验积累，你的职业议价能力将持续增强，未来可向 DevOps 工程师、AI应用工程师、云原生工程师方向纵深发展。
