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人力资源管培生（2027届）
发布时间：2026年10月10日
点击人次：95
岗位职责：
岗位价值：
作为公司人才战略的践行者与组织发展的推动者，将深入参与企业人才引进及发展全流程，为业务持续赋能，有效提升公司整体效能和组织核心竞争力。
您将负责：
- 招聘、员工关系、培训发展、企业文化、组织发展等1- 2个核心模块，达成既定目标；
- 通过系统化的轮岗实践与专项培养，深度参与公司人才管理相关项目及推进落地。
岗位要求：
我们期待您：
- 本科及以上学历；
- 对人力资源管理有热情，有相关实习经验（例如招聘、培训、员工关系、企业文化等模块）；
- 熟练使用办公软件及AI工具等，具备基础数据分析能力更佳；
- 逻辑思维、沟通表达和学习能力强，自驱力强，细心耐心，注重客户价值和员工体验；
- 有学生干部、社团负责人或同行业实习经历者优先。
投递说明：
【校招流程】网申→专业面试→HR面试→OFFER发放→三方签约；
