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2026年9月7日 点击人次:52
深圳和而泰智能控制股份有限公司
2027秋季校园招聘简章——和伙人,和你一起共创数智时代
一、企业简介
1. 公司概况:
深圳和而泰智能控制股份有限公司成立于2000年,于2010年在深交所A股上市,股票代码:002402,是聚焦于智能控制器领域的领头企业。
公司始终以技术引领为核心发展战略,坚持“三高”(高端技术、高端产品、高端市场)的经营定位,充分发挥全球化产业布局的优势,助力行业客户在充满挑战和机遇的新时代中持续取得成功,让终端消费者在物联网时代能够享受到更加智能、健康、便捷的美好生活。
2. 公司实力:
● 26年智能控制器行业经验
● 1100+研发工程师,核心研发团队拥有超过15年行业经验
● 累计申请核心专利3000+项,发明专利800+项
● 公司员工10000+人,25年底营收107亿
● 全球布局20+个销售及服务中心,5个研发中心,10个制造基地
3. 业务板块:
● 海外家电业务:为海外家电客户提供智能控制器,人机交互,无刷直流电机,传感器方案等家电解决方案
● 汽车电子业务:为全球Tier1客户及汽车行业主要整机厂商提供域控制器,热管理等汽车电子解决方案
● 国内家电业务:为国内家电客户提供智能控制器,传感器方案,智能家电场景方案等家电解决方案
● 电动工具业务:为全球电动工具客户提供电动控制,马达,电池包等电动工具解决方案
● 智能业务:结合多领域关键技术,以人体健康为目标,引领传统产业及其产品融入万物互联
● 医疗电子业务:为医疗保健和医学检测行业提供的智能控制/传感器/解决方案及整机产品
4. 合作伙伴:
伊莱克斯、惠而浦、西门子、飞利浦、松下、TTI、博西、海尔、海信、小米、比亚迪、宝马、大众、蔚来……
二、福利待遇
● 理想薪酬:丰厚薪资、年度调薪、项目奖金、海内外出差津贴、惊喜年终奖等
● 理想保障:五险一金、节庆福利、生日福利、年度体检、互助基金等
● 理想成长:入职1V1导师、体系化培养、海外发展机会、双通道晋升机制、外部专业赋能
● 理想生活:公司宿舍、自助食堂、免费班车、下午茶、部门团建、丰富文化活动、定期社团活动等
● 理想假期:节假日前提前下班、周末双休、法定假期、带薪年休假、奖励休假、婚产哺乳假、陪产假等
● 外派岗位专属激励:外派津贴、带薪探亲、快速晋升等
三、培养体系
以实绩论英雄——分层分级,漏斗式培养,大胆提拔,加速成长,实现用更少的时间走完更远的路。
培养项目&成长目标:
● 泰耀生计划1.0 (1-3年)——独当一面的工程师
● 泰耀生计划2.0 (2-4年)——骨干/基层管理后备
● 启航计划 (4-6年)——基层管理者/专才
● 巡航计划 (7-8年)——中层后备
● 领航计划 (10+年)——中高层管理者
四、招聘需求
1. 招聘对象:
● 2027届国内外应届毕业生
● 毕业时间:2026年11月--2027年7月,中国大陆(内地)以毕业证为准,中国港澳台及海外地区以学位证为准
2. 招聘岗位:
体系 | 招聘岗位 | 需求专业 | 学历 | 工作地点 | 工作内容 |
研发体系 | 硬件工程师 硬件工程师(外派) 软件工程师 算法工程师 项目工程师 项目工程师(外派) 系统工程师 | 电子信息类 自动化类 电气工程类 车辆工程类 计算机类…… | 本科/硕士 | 深圳/顺德/青岛/海外 | 涉及储能、BMS、智能家居、智能家电、智能穿戴、电动工具、汽车电子等领域,从事产品研发、设计、调试及优化等 |
营销体系 | 客户经理 海外客户经理 | 外语类(英语) 电子信息类 国际贸易类 | 本科/硕士 | 深圳/青岛 | 对接全球海内外知名企业客户,挖掘开拓新项目机会、维护及管理现有客户、项目全流程跟进及管理等 |
质量体系 | 质量工程师 质量工程师(外派) 半导体器件失效分析工程师 产品设计验证工程师 | 电子信息类 微电子类 自动化类 质量工程类 工业工程类 | 本科/硕士 | 深圳/杭州/海外 | 在成熟的质量管理体系下从事产品质量的生命周期管理,包括品质管控、质量系统认证、项目管理流程等 |
制造体系 | 测试工程师 测试工程师(外派) 自动化工程师 NPI工程师 PIE工程师 DFX工程师 PMC工程师 | 电子信息类 测控类 自动化类 工业工程类 统计、经济类
| 本科/硕士 | 深圳/杭州/海外 | 打造全球一流的智能工厂负责产品制程工艺、测试自动化、设备管理、生产计划、控制管理等 |
供应链体系 | 采购工程师 采购工程师(外派) 订单管理专员
| 电子信息类 物流工程类 国际贸易类 其他理工类 | 本科/硕士 | 深圳/海外 | 负责全球供应链运营、采购策略制定、供应行业分析及洞察供应商全生命周期管理 |
职能体系 | 财务专员 财务专员(外派) 经营分析专员 | 财会类 管理类 统计类 工业工程类 | 本科/硕士 | 深圳 | 从事人力资源、财务、经营分析等 |
3. 招聘流程:
网申——AI测评——综合面试——专业面试——offer沟通——和伙人——报道入职
4. 简历投递方式:
● 每位同学可投递两个岗位,扫描二维码&点击链接直接进入网申通道(宣讲会依据场内情况可安排现场面试,更有优厚礼品及大额红包放送)
1、招聘公众号:【和而泰和伙人】--- 加入我们---(招聘项目)2027届泰耀生校园招聘;
2、网申链接:https://app.mokahr.com/campus-recruitment/het0000001/142804?locale=zh-CN
3、宣讲会信息:2026年9月线下宣讲
五、联系方式:
公司电话:0755-86111086(转分机号80327)
咨询邮箱:hetzhaopin@szhittech.com
公司官网:www.szhittech.com
公司地址:深圳市光明区田寮社区宝山路 18 号和而泰工业园
深圳市南山区深圳航天科技创新研究院D座10楼
30人
岗位职责:
1、负责产品软件的开发,编写调试产品代码、实现产品功能;
2、维护与改进软件代码,拟制测试方案和测试用例,完成测试分析报告;
3、完成从客户需求到软件产品定义、架构设计、开发实现、再到上线运营维护等生命周期中的各个环节;
4、软件测试用例编写,包含软件黑盒、白盒测试,系统测试;
5、该岗位业务方向可选:汽车电子、海外家电、国内家电。
1、2027届本科及以上学历,电子信息类/通信类/自动控制类/电气工程类/软件工程等;
2、专业基础扎实,熟悉计算机 / 单片机原理,掌握 C、C++ 编程语言优先;
3、英语 CET-4 及以上,英语口语优秀者优先;
4、 具备基础计算机知识,了解软件/测试基础逻辑,学习意愿强,能够主动钻研相关技术知识;
5、 拥有良好逻辑思维、语言表达、沟通协作与组织协调能力,工作细致严谨,责任心强,适配团队协作;
6、热爱技术钻研,性格沉稳,持续关注行业新产品、新技术发展方向。
7、该岗位可根据业务发展细分为 软件研发工程师/ 软件测试工程师方向;业务方向可选:汽车电子、海外家电、国内家电。
网申——AI测评——综合面试——专业面试——OFFER沟通——和伙人——招聘入职
15人
岗位职责:
15人
岗位职责:
1. 客户资料评审及转换; 2. DFX评审,TFC报告准备及跟进闭环管理; 3. 客户BOM/图纸变更ECN管理。 4. 试产阶段跟线 5. 应对客户现场审核
1、2027届本科及以上应届毕业生,机械、电子、工业工程类相关专业; 2、细致认真,具备专研精神,务实敬业; 3、具备扎实的电子基础知识,工业工程知识; 4、英语CET4及以上,口语优秀者优先。
网申——AI测评——综合面试——专业面试——OFFER沟通——和伙人——招聘入职
15人
岗位职责:
1、对接客户采购、硬件工程师、项目经理,挖掘新品和量产项目,推进ODM需求;寻找痛点契合,实现双赢方案; 2、内部同步评审:协同工艺、采购、生产、工程做BOM 核价、物料交期评估、生产产能评估; 3、精准报价:核算 PCB 板材、元器件采购、贴片加工、测试等,出具正式报价单; 4、商务谈判:与客户确定商务条款,账期、付款方式、合作模式等;签订合同;跟进回款; 5、交付、质量等异常处理。
硬性能力(专业技能) 1、专业知识扎实,熟悉模电数电原理,常见电子元器件及其性能; 2、具有良好的语言表达、沟通、组织和协调能力; 3、学习力强,乐于接触并钻研新鲜事物,对行业市场与竞品动态信息敏感,迅速反应到对企业的影响; 4、能获取客户信任,挖掘客户新品量产需求,持续提升客户订单体量。 5、英语通过CET4。
网申——AI测评——综合面试——专业面试——OFFER沟通——和伙人——招聘入职
15人
岗位职责:
5人
岗位职责:
1、人力资源政策的COE,负责公司人力资源在组织管理、招聘调配管理、人才干部管理、薪酬绩效管理、员工沟通、人事服务管理等专业方向的政策建设和运营,有效支撑公司组织管理理念/导向要求的落地;
2、公司各级业务组织的战略伙伴,构建匹配业务发展的组织阵型,打造有活力、有战斗力、有专业高度的干部专家队伍,支撑业务战略成功;
3、核心价值观念的传承者,守护公司核心价值观,对公司人力资源管理导向和政策负责;
4、人力资源管理基础理论的研究者,负责建设公司人力资源体系的底层能力,通过基础研究提升人资工作专业性;
1、2027届本科及以上应届毕业生,人力资源、工商管理等相关文科专业;
2、掌握基础人力资源相关知识或方法技能;
3、聪明灵活,成就导向,具有良好的沟通能力和抗压能力;
4、英语CET-6及以上,口语优秀者优先。
网申——AI测评——综合面试——专业面试——OFFER沟通——和伙人——招聘入职
5人
岗位职责:
1、人力资源政策的COE,负责公司人力资源在组织管理、招聘调配管理、人才干部管理、薪酬绩效管理、员工沟通、人事服务管理等专业方向的政策建设和运营,有效支撑公司组织管理理念/导向要求的落地;
2、公司各级业务组织的战略伙伴,构建匹配业务发展的组织阵型,打造有活力、有战斗力、有专业高度的干部专家队伍,支撑业务战略成功;
3、核心价值观念的传承者,守护公司核心价值观,对公司人力资源管理导向和政策负责;
4、人力资源管理基础理论的研究者,负责建设公司人力资源体系的底层能力,通过基础研究提升人资工作专业性;
5、在总部培养1-2 年后,外派至墨西哥/罗马尼亚/越南等。
1、2027届本科及以上应届毕业生,人力资源、工商管理等相关文科专业;
2、掌握基础人力资源相关知识或方法技能;
3、聪明灵活,成就导向,具有良好的沟通能力和抗压能力;
4、英语CET-6及以上,口语优秀者优先。
网申——AI测评——综合面试——专业面试——OFFER沟通——和伙人——招聘入职
15人
岗位职责:
1、协助新项目报价与 BOM 成本控制,识别选型风险并推荐高性价比替代料; 2、参与 BOM 评审、成本优化及闭环管控,维护物料价格; 3、协助研发样品跟进、供应商开发与绩效考核; 4、配合处理交付及品质异常,提供ROHS/REACH 等合规报告; 5、协助导师完成供应链采购相关辅助工作。
1、专业知识扎实,电子类/自动化类/财济类/贸易类/英语专业 2、英语CET-6及以上,口语优秀者优先 3、具有良好的语言表达、沟通、组织和协调能力 4、性格开朗,愿意去海外子公司发展
网申——AI测评——综合面试——专业面试——OFFER沟通——和伙人——招聘入职
15人
岗位职责:
1、负责洗衣机/干衣机/热泵 /压缩机/BLDC(无刷直流电机)FOC(磁场定向控制)算法、电流环/速度环控制、观测器调试;
2、解决启动抖动、堵转脱困、定点刹车、低速重载波动软件驱动调试;
3、与硬件工程师协作完成控制器软硬件联调,确保系统稳定可靠;
4、负责变频问题质量跟踪分析,主导故障根本原因分析与问题闭环改进。
1、2027届本科及以上学历,电机电器及其控制、电气工程及其自动化、电力电子与电力传动等相关专业;
2、专业知识扎实,熟悉C语言编程、BLDC控制原理,常用元器件、基本电路、MCU外设的基本原理和用法;
3、热爱编程,熟练掌握C/C++/JAVA/python等编程语言中的一种或多种;
4、具有良好的语言表达、沟通、组织和协调能力;
5、英语CET-4及以上,口语优秀者优先,热爱专研技术,性格沉稳,关注新产品方向。
网申——AI测评——综合面试——专业面试——OFFER沟通——和伙人——招聘入职
20人
岗位职责:
1、协助负责接插件、被动器件、线材品类全周期管理,统筹供应商开发、准入、考核与 AVL 维护,搭建优质低成本稳定供应体系; 2、参与开展物料市场调研、行情分析、成本拆解与技术对标,制定采购策略、供应布局及风险管控方案;
3、参与商务谈判,敲定价格、合同、账期、交付、品质条款,落地年度降本目标;
4、前置参与各事业部新项目,协助负责物料报价、BOM 成本优化,识别并管控项目物料风险,保障项目物料保质、按时、控价交付;
5、跟进物料交付、品质异常闭环,协同各部门解决供应链问题;
6、完成领导交办的其他工作。
1、2027届本科及以上毕业生,专业知识扎实,理工科专业优先;
2、能看懂CAD制图优先;
3、具有良好的语言表达、沟通、组织和协调能力,抗压能力与韧性强;
4、英语CET-4及以上,口语优秀者优先。
网申——AI测评——综合面试——专业面试——OFFER沟通——和伙人——招聘入职
20人
岗位职责:
1、协同项目经理展开项目开发及管理;
2、负责项目样机物料的全程跟进与管控;
3、负责项目流程文档管理及流程状态的跟踪;
4、协同项目经理负责项目的现场跟进与资源协调;
5、负责项目会议的记录与事项跟进,项目经理所需数据、资料的调研与整理。
1、2027届本科及以上应届毕业生,理工科专业或英语、国际贸易类专业 ; 2、有流程概念逻辑思维,能够初步理解流程;
3、具有良好的语言表达、沟通、组织和协调能力;
4、英语CET-4及以上,口语优秀者优先;
5、执行力强,性格沉稳,具有一定的抗压力和领导力。
网申——AI测评——综合面试——专业面试——OFFER沟通——和伙人——招聘入职
10人
岗位职责:
深圳和而泰智能控制股份有限公司
领域:制造业
规模:1000-5000人
地址:广东省深圳市高新区南区深圳航天科技创新研究院D座10楼
电话:0755-86111086
邮箱:hetzhaopin@szhittech.com
AAA
云研企信等级
超越 66.67 % 的校园招聘企业