广州白云国际机场股份有限公司2027届管理培训生校园招聘公告

        管理培训生项目于2013年启动，旨在通过吸纳优秀高校应届毕业生并进行系统培养，将其打造成具备丰富专业知识和管理才能的事业接班人。目前，已经形成了一整套管理培训生引进与培养计划，涵盖招聘、轮岗、晋升全过程。在5-7年的培养周期中，管理培训生依次经历见习轮岗、管理新秀、管理精英三个阶段。在管理新秀和管理精英培养过程中，通过教育培训、实践操作、专业指导、分享研讨和自学提高等培养方式，充分挖掘管理培训生的管理潜能和专业特质，提高管理培训生的专业素质和理论水平，从职业道德培养、专业素质提升、管理能力开发三方面塑造经营人才、管理人才和专业人才。

（一）应届毕业生，其中境外高校应届毕业生应于2026年7月1日至2027年6月30日期间取得教育部留学服务中心出具的学历（学位）认证，且毕业时间不早于认证时间前6个月；

（二）英语能力：

1.本科毕业生大学英语四级考试(CET-4)成绩425分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试75分及以上，或雅思(IELTS)考试5.5分及以上；

2.硕士研究生及以上毕业生大学英语六级考试(CET-6)成绩425分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试85分及以上，或雅思(IELTS)考试6.5分及以上。

（三）专业要求

安全工程/应急管理/消防工程，交通运输/交通工程（民航方向），机场运行与管理等；

财务管理/会计学，法学，人力资源管理，汉语言文学/外国语言文学，思想政治教育/哲学等；

土木工程/工程管理，电气自动化等；

计算机科学与技术/软件工程/网络工程/信息安全等；

工商管理/经济学，市场营销等；

（四）其他要求

1.在校期间无补考、重修记录；

2.身体健康，无精神相关病史、传染病或其他重大疾病；

3.无违法犯罪记录；

4.无其他不宜录用的情况。

招聘流程包括网上申请、简历筛选、笔试、面试及体检、录用签约等步骤。

1.网上申请

应聘者自即日起，可通过以下两种方式进行职位申请：

（1）公司在线招聘平台：

https://gaazp.gdairport.com:10443/web/home

（2）二维码投递。

扫码投递简历          

2.简历筛选

根据应聘者简历内容，对应聘者进行初步筛选，综合应聘者条件确定参加初试人员名单，并及时通知应聘者参加初试。

3.初试

初试主要考察应聘者的写作能力、英语水平、应变能力、心理素质和岗位匹配度等。根据初试表现，择优确定入围复试人员。

4.复试

复试为英语水平测试，委托托业考试中心进行，考察入围候选人的商务英语听力与阅读水平，根据测试结果择优确定入围终面候选人员。

5.终面

终面采取结构化面试等形式进行，根据终面表现择优确定拟录用人员名单。

6.录用

公司通知拟录用人员进行体检，体检合格后办理签约手续。如未被录用不再另行通知，有关材料恕不退还。