招聘提示:收取培训费、贷款培训,或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为,请求职者提高警惕,谨防上当受骗,如遇类似情况,请立即举报。校园招聘违规举报
2026年10月10日 点击人次:35
一、单位简介
浙商银行股份有限公司(简称“浙商银行”)是十二家全国性股份制商业银行之一,于2004年8月18日正式开业,总部设在浙江杭州,系“A+H”上市银行、国内系统重要性银行。目前已在全国22个省(自治区,直辖市)及香港特别行政区,设立了377家分支机构,实现了对浙江大本营、长三角、粤港澳大湾区等重点区域的有效覆盖,旗下有浙银金租、浙银理财两家子公司。在英国《银行家》(The Banker)杂志“2026年全球银行1000强”榜单中位列85位。中诚信国际给予浙商银行金融机构评级中最高等级AAA主体信用评级,标普和穆迪给予浙商银行“投资级”国际评级。
浙商银行锚定“一流的商业银行”发展愿景,始终坚持以全面加强党的领导为根本保证,以深耕浙江、服务实体为落脚点,以改革创新、完善治理为基本路径,以防范风险、安全发展为底线要求,深入践行“四行”战略路径,着力推进“1155”经营策略,持续打造特色竞争优势,系统夯实稳健发展根基,全面开启高质量发展新征程。
浙商银行深入贯彻“人才强行”战略路径,针对大学生人才从“选、用、育、励”四个维度制定了大学生培养“星耀计划”,设置全周期培养发展路径,加快优秀年轻骨干选拔任用,为青年员工施展才华提供广阔的发展空间。
浙商银行秉承以人为本和市场化原则,提供具有竞争力的薪酬水平和福利待遇;打造多元化的福利体系,组织年度员工体检、疗休养,不断完善员工的福利保障;助力员工价值绽放,搭建内部公开竞聘、总分行双向交流、内训师等平台,为员工提供自我展示舞台;组织开展丰富的业余兴趣小组、公益支教与志愿服务,全方位传递浙银人文关怀。
二、招聘信息
(一)招聘对象
1. 境内外高校2026、2027届本科及以上学历毕业生:
(1)境内院校学生:2026年1月至2027年7月期间毕业;
(2)境外院校学生:2025年1月至2027年7月期间毕业。
注:以上毕业期间以最高学历毕业证书为准。
2. 所有毕业生须为最高学历毕业后首次就业,且在上述时间前取得相应学历学位证书或教育部留学服务中心学历学位认证书。
(二)招聘要求
1. 遵纪守法,诚信负责,勤奋务实;
2. 身体健康、品貌端正,具有良好的心理素质和抗压能力;
3. 具有较强的责任意识、团队合作精神及良好的沟通、协同能力;
4. 成绩优良,所学专业与银行业务和岗位需求相关;
5. 符合浙商银行亲属回避要求。
(三)招聘岗位及人数
1. “CZ星计划”岗位
总行CZ星、分行CZ星(定向北京、杭州、上海、南京、广州、宁波分行)。
“CZ星计划”采取高标准准入、重资源培养、强政策激励、严要求约束、优路径成长的培养与管理原则,采取“标准化入职培训+三年总分支行联合培养+两年潜才跟踪培养”的模式,培养方向是尽快成为总行二级部门或分行中层级别的经营管理人才。
2. 总行岗位
总行岗位享受大学生专项培养政策,通过差异化的基层岗位锻炼路径,快速熟悉我行情况,培养职业习惯,完成角色转换;入职三年内享受专项晋升政策,培养期满后综合鉴定考核评定结果为优秀的人员将大幅度提升工资档次。
(1)总行综合培养岗位
培养方向是尽快成为总行储备干部及契合战略发展方向的技术、业务骨干人才,采用“标准化入职培训+一年基层岗位锻炼+两年定岗培养+两年潜才跟踪培养”的模式,其中岗位锻炼结束后分配到总行相应部室工作。
(2)总行定向派驻岗位(定向绍兴、温州、台州、嘉兴、金华、湖州、衢州、丽水、舟山分行)
入职后将派驻到分行工作(派驻期间保留总行编制), 派驻期满三年后通过双选机制分配至总行或派驻分行工作。
(3)总行科技类岗位
面向AI应用研发类、AI算法类、智能数据类、智能运维类等方向。
3. 专营机构、分支机构及子公司岗位
(1)专营机构及子公司:资金营运中心、浙银金租、浙银理财。
(2)境内分行:北京分行、杭州分行、上海分行、南京分行、广州分行、宁波分行、济南分行、深圳分行、苏州分行、合肥分行、成都分行、西安分行、重庆分行、青岛分行、武汉分行、天津分行、郑州分行、长沙分行、南昌分行、沈阳分行、兰州分行、呼和浩特分行、贵阳分行、太原分行、福州分行、南宁分行、绍兴分行、温州分行、台州分行、嘉兴分行、金华分行、湖州分行、衢州分行、丽水分行、舟山分行。
(3)境外分行:香港分行。
三、招聘流程
(一)招聘时间
简历投递:9月起
在线测评:网申后3日内完成
校园宣讲:9-10月
笔试、面试:10-11月
体检、录用:11-12月
(二)网申方式
1. 浙商银行招聘官方网站
https://zp.czbank.com.cn -“校园招聘”
2. “浙商银行”微信公众平台
“招聘&服务”-“校园招聘”

3. 浙商银行APP
首页搜索“招聘”-“校园招聘”

四、联系方式
各机构咨询方式详见招聘官网-“联系我们”。
(工作日8:30-11:30,14:00-17:30)
五、注意事项
(一)所有个人信息必须真实无误,如有虚假信息,您将被取消应聘资格。
(二)各机构具体安排及重要通知请关注招聘门户“消息提醒”、“最新动态”、“浙商银行”微信服务号(需关注并绑定个人微信)、95527手机短信、电子邮件(请确保简历上预留联系方式的准确性)等渠道。
(三)我行招聘不收取任何费用。
(四)应聘者只能投递一个意向岗位。如有其他意向岗位,请在网申简历“业务专长及承诺”-“是否具有下列情况”项下的“除了当前应聘志愿,当前发布职位中是否还有其他意向”栏中选择“是”,并依次补充填写其他岗位,我行将统筹考量并视情况进行调剂。
500人
岗位职责:
(一)“CZ星计划”岗位
总行CZ星、分行CZ星(定向北京、杭州、上海、南京、广州、宁波、深圳分行)。
“CZ星计划”面向业务管理岗位,采取高标准准入、重资源培养、重政策激励、严要求约束、优路径成长的培养与管理原则,以培养总行二级部门或分行中层级别的经营管理人才为目标,通过三年总分支行联合培养(总行CZ星:两年基层+一年总行,分行CZ星:三年分支行,其中第三年至总行参加专项工作或交流学习)、能力及职涯发展导师合伙人培养机制、专项晋升通道和薪酬福利政策,为我行加速培养一批有领导力、战略思维与复合能力的优秀年轻干部。
(二)总行岗位
总行岗位享受大学生专项培养政策,通过差异化的基层岗位锻炼路径,快速熟悉我行情况,培养职业习惯,完成角色转换;入职三年内享受专项晋升政策,培养期满后综合鉴定考核评定结果为优秀的人员将大幅度提升工资档次。
1.总行常规岗位
面向风险合规内控类、财务管理类、运营管理类等方向,入职后将安排到分支行进行为期一年岗位锻炼,岗位锻炼结束后分配到总行相应部室工作。
2.总行定向派驻岗位(定向绍兴、温州、台州、嘉兴、金华、湖州、衢州、丽水、舟山分行)
入职后将派驻到分行工作(派驻期间保留总行编制),派驻期满三年后通过双选机制分配至总行或派驻分行工作。
3.总行科技类岗位
面向数据类、算法类、开发类、运维类、信息安全类等方向。
(三)分支机构及子公司岗位
1.直属机构及子公司:资金营运中心、浙银金租、浙银理财。
2.浙江省外分行25家
3.浙江省内分行11家
招聘对象及要求
(一)境内外高校2025、2026届本科及以上学历毕业生:
1.境内院校学生:2025年1月至2026年7月期间毕业;
2.境外院校学生:2024年1月至2026年7月期间毕业。
注:以上毕业期间以最高学历毕业证书为准。
(二)所有毕业生须为最高学历毕业后首次就业,且在2026年7月前取得相应学历学位证书或教育部留学服务中心学历学位认证书。
招聘流程及时间安排
简历投递:9月起
在线测评:网申后3日内完成
校园宣讲:9-10月
笔试、面试:10月起
体检、录用:11-12月
浙商银行股份有限公司
领域:金融业
规模:10000人以上
地址:浙江省杭州市萧山区鸿宁路1788号
电话:0571-57192678
邮箱:xxkjzp@czbank.com
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