招聘提示:收取培训费、贷款培训,或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为,请求职者提高警惕,谨防上当受骗,如遇类似情况,请立即举报。校园招聘违规举报
2026年10月14日 点击人次:65
15人
岗位职责:
1、与企业HR沟通,帮其分析职位需求,为HR提供一定的招聘建议;
2、通过各种渠道访寻候选人并进行初步电话面试,确定意向并推荐给企业HR;
3、协调安排候选人面试,及时解决面试过程中遇到的问题;
4、候选人入职前、中、后的跟踪服务,并为候选人提供相应的职业发展建议;
5、与客户和候选人保持良好关系,了解市场动态,寻找和挖掘业务信息,进行业务拓展。
1、本科及以上学历,沟通能力强,HR(招聘方向)工作经验优先考虑;
2、具备优秀的沟通能力,思维缜密,关注细节;
3、成熟稳重,能够承受较大的工作压力,具有高度的责任感;
4、勤奋踏实,善于学习。
上班时间 :上9下6,周末双休;请携带简历
15人
岗位职责:
1.以电话沟通的形式面向企业HR推广猎聘通招聘产品。
2.通过各种渠道收集潜在客户信息,客户谈判及签订书面合同文件;
3.解决销售过程中客户产生的问题,保证整体销售环节顺畅;
4.跟踪已签约客户,确保付款过程顺利;
5.建立及整理客户档案,与客户建立长期互利的合作关系。
任职资格:
1、本科学历,应届毕业生亦可;
2、有电话销售、互联网行业销售经验者或者猎头相关经验优先;
3、沟通能力强,具有高度责任心和团队合作精神
携带简历
3人
岗位职责:
| 1、需求与分析:
协助产品经理进行市场调研、用户反馈收集与竞品分析。 2、产品设计: 参与产品功能的概念设计,协助绘制产品原型与流程图。 3、文档撰写: 在指导下,撰写清晰的产品需求文档,确保开发团队准确理解需求。 4、项目推进: 参与跨部门(设计、开发、运营)协作,跟踪功能开发进度与质量。 5、数据洞察: 协助进行功能上线后的数据监控与基础分析,评估效果。 |
| 1、本科及以上学历,计算机、设计、商科等相关专业优先。 2、具备AI产品经验: 拥有产品相关的实习经历、产品设计比赛等。 3、出色的逻辑思维能力、沟通协调能力和用户同理心。 4、熟练使用 Axure、Figma、Sketch、XMind 等至少一种产品设计与管理工具。 5、对跨境电商、社交、内容等任一出海领域有浓厚兴趣,英语读写能力良好。 6、加分项: 能够独立撰写一份结构完整、逻辑清晰的 PRD(产品需求文档)。 具备基础的数据分析能力,能使用 SQL、Excel 或数据分析工具者优先。 多语言能力或海外学习/生活经历。 |
面试
20人
岗位职责:
1. 客户全生命周期管理: 负责所辖企业客户的 onboarding (上线)、adoption (深度使用)、renewal (续约)、expansion (扩展) 全旅程,推动客户持续成功
2. 客户洞察与价值诊断: 基于产品使用数据、客户业务场景、HR 痛点,识别客户价值兑现差距,产出针对性解决方案
3. 主动式健康运营: 周期性 QBR (季度业务回顾), 结合客户行业、规模、招聘节奏输出业务复盘与下阶段规划,前置风险
4. AI 工具赋能客户: 运用 AI Agent、Prompt Engineering、数据看板等工具,为客户输出定制化招聘分析报告、人才市场洞察、HR 运营优化建议
5. 跨部门协作: 联动产品、技术、运营等团队,推动客户问题快速解决,沉淀最佳实践反哺产品迭代
6. 续约与扩展: 参与续约谈判,识别增购 / 升级 / 服务扩展机会,实现客户长期价值最大化
7. 行业洞察沉淀: 跟踪 HR SaaS、企业人力资源管理、招聘市场趋势,产出行业洞察与客户案例
硬性条件
● 2027 届应届毕业生,本科及以上学历 (2027 年 6-7 月毕业)
● 专业不限,人力资源、心理学、社会学、管理学、计算机、统计学、数据科学等相关专业优先
核心能力
● 客户视角: 能站在客户业务角度思考,理解 HR / 招聘场景的真实痛点
● 数据敏感: 具备基本的数据分析能力,能从使用数据中识别问题与机会
● 学习敏锐: 对新技术 (AI、大模型、数据分析工具) 有强烈好奇心,愿意快速上手
● 沟通表达: 良好的口头与书面表达能力,能在专业场景清晰传达复杂信息
● 抗压韧性: 乐于接受挑战,在客户高压场景下保持冷静与专业
加分项 (满足其一即可)
● 有 SaaS / 互联网 / 咨询 / HR / 销售相关实习经验
● 熟练使用 AI 工具 (ChatGPT、Claude、Notion AI、飞书智能伙伴等) 解决实际问题
● 具备 SQL / Excel / 数据可视化等基础数据分析能力
● 有学生会、社团、创业、项目负责人等组织或领导经验
面试-入职
8人
岗位职责:
| 1、开发和签约目标客户群,开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 2、解决客户在使用猎聘服务的过程中遇到的问题,并保证续约 3、提升客户猎聘的使用率,拉伸、并为客户提供专业的多维度分析报告 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划 |
| 1、本科及以上学历,3年以上相关行业从业经验; 2、有过TO B产品服务综合解决方案销售经历 3、善于与客户建立良好关系,有较强的客户沟通能力、说服能力及客户谈判技巧 4、有一定的市场敏锐度、了解招聘行业产品,能独立开拓销售项目优先 |
2人
岗位职责:
| 1、需求分析:与用人部门沟通,深入理解职位需求、团队文化和痛点。 2、渠道运营:维护招聘渠道(如 LinkedIn, 猎聘, Boss直聘, 内部推荐等),发布职位广告。 3、人才寻访:主动搜索简历,特别是针对中高端或稀缺人才。 4、面试与评估:进行电话初筛,协调业务部门面试,有时也涉及薪资谈判。 5、流程管理:使用 ATS (Applicant Tracking System,招聘管理系统) 追踪候选人状态,确保招聘效率。 |
| 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理、心理学等人文社科类专业优先。 2、沟通能力强,逻辑思路清晰,能在压力下工作,具有高度责任心和团队合作精神; 3、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。 |
2人
岗位职责:
| 1、负责客户主视觉、设计物料的创意、设计落地; 2、支持线上/线下活动、广告投放、招聘媒介(微信长图文、Banner、短视频封面、宣讲会物料等)的视觉创意; 3、根据项目组需求设计高转化率的视觉内容; |
| 专业技能要求 1、设计基础能力: 扎实的美术功底,精通色彩、排版、构图、字体设计等视觉表达原理。 对设计趋势敏感,能结合品牌调性产出创新方案。 2、工具熟练度: 精通设计软件:Photoshop、Illustrator、C4D(3D建模)或Blender等。 3、审美力:对美学有独特见解,能平衡商业需求与艺术表达。 4、沟通能力:清晰表达设计思路,与项目经理、运营、销售团队高效协作。 5、抗压能力:适应快节奏工作,能同时处理多个项目需求。 经验与背景要求 1、学历:美术、设计、视觉传达等相关专业本科优先。 2、经验:1-3年视觉设计经验(初级岗),3年以上经验(中高级岗),需提供作品集。 3、行业偏好:互联网、广告、电商、游戏等行业背景加分。 |
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